La búsqueda de empleos en Canadá para mexicanos, ya sea de carácter temporal o indefinido, tiene un plus a favor debido al tratado trilateral CUSMA/T-MEC (anteriormente NAFTA/TLCAN). Y hoy el equipo de Laborem te trae 4 vertientes para hacer válido el poder de prescindir de una Temporary Resident Visa para trabajar en Canadá.

En la actualidad existen 4 diferentes opciones para los latinos, a fin de que puedan conseguir empleos en Canadá para mexicanos y estadounidenses:

  • CUSMA Professional
  • CUSMA Intra-Company transfer
  • CUSMA Traders
  • CUSMA Investors

1.- CUSMA Professional

La opción para los profesionales titulados o con las credenciales/experiencia pertinentes, con un ofrecimiento de trabajo en Canadá, con inglés suficiente y desde luego que estén vinculados a las aproximadas 60 profesiones/ ocupaciones incluidas en el tratado trilateral CUSMA.

2.- CUSMA Intra-Company transfer

Esta alternativa es para aquellas personas que tengan un negocio en América Latina y quieran venir a Canadá aprovechando la oportunidad de abrir una nueva operación de su negocio bajo ciertas condiciones en el país de la hoja de maple. Además de aprovechar la posibilidad de gozar de los distintos beneficios de trabajar y estudiar en Canadá como:

  • Visas temporales para padres de familia
  • Permiso de trabajo y estudio para cónyuges
  • Permiso de estudio para hijos

Es importante considerar que los costos de un permiso de estudio o trabajo por esta vía pueden ser más accesibles por el simple hecho de tratarse de un tratado comercial, lo cual podría facilitar la experiencia migratoria para las familias que tengan el objetivo de migrar.

Esta es una alternativa de migración laboral muy ligada al conocimiento fino y la especialización en procesos empresariales, la mayoría de las veces relacionados a operaciones de carácter global.

3.- CUSMA Traders

Esta es la opción top para quien busque hacer comercialización entre Canadá y México/EEUU sin la necesidad de tramitar un LMIA.

Sus condiciones constan de ser ciudadano mexicano o estadounidense, y la compañía en cuestión deberá también ser propiedad de mexicanos o estadounidenses en su mayoría. La posición del aplicante deberá ser de carácter ejecutivo, superintendencia o cualquier otra destreza indispensable en el acontecer del negocio.

Desde luego el principal eje de la comercialización y las operaciones deberán versar en el ámbito de los países CUSMA primordialmente.

4.- CUSMA Inverstors

La versión más exclusiva de las alternativas CUSMA es esta. Se trata de la posibilidad de que un ciudadano mexicano o estadounidense inicie desde 0, o que adquiera la titularidad de un negocio en Canadá. Las funciones de alta gerencia o dirección del negocio son el perfil fundamental del main applicant en esta vertiente de CUSMA.

Es muy importante considerar que debido a la jerarquía del aplicante, esta opción de empleos en Canada para mexicanos y estadounidenses no está pensada para que el inversor tenga un rol operativo dentro de la compañía o negocio.

Construye tu futuro en Canadá con los expertos en empleos en Canada para mexicanos de Laborem. Escríbenos a jobs@laborem.ca.

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