Un puente entre empleadores canadienses y talento latinoamericano.

Conocemos el mercado laboral canadiense — qué vacantes cuesta llenar y qué perfiles contratan una y otra vez. Entrevistamos y filtramos antes de presentar candidatos.

La parte migratoria la manejamos internamente. No te pasan de un reclutador a un abogado externo: el mismo equipo lleva tu expediente desde el primer día.

Cómo trabajamos

• Con sede en Vancouver y empleadores en todo Canadá.
• Un solo equipo desde la primera entrevista hasta tu llegada — sin traspasos entre empresas.
• Equipo bilingüe — todo el proceso en español e inglés.
• Claridad en el costo — qué pagas y qué no, antes de que empiece nada.
• Acompañamiento de 90 días después de tu llegada.

Por qué las dos mitades están en el mismo lugar

Reclutamiento e inmigración suelen ser dos empresas distintas, y en la costura entre ambas es donde la gente pierde meses. El reclutador consigue el empleo y te entrega a alguien que nunca habló con el empleador; el expediente migratorio pide datos que solo el reclutador tiene; cada uno espera al otro. Tener las dos en un mismo equipo elimina ese traspaso: quienes te colocaron son quienes presentan los papeles, y hay una sola persona a quien preguntarle en qué etapa vas.

Lo que no hacemos

• No te decimos que calificas cuando no calificas. Un rechazo te acompaña y complica la siguiente solicitud.
• No prometemos una fecha para una decisión que toma una dependencia de gobierno.
• No presentamos a un candidato solo para llenar un número. Si el perfil no corresponde, la colocación falla dos veces: para ti y para el empleador.

A dónde seguir

Mira los tipos de puesto que colocamos en vacantes actuales, cómo corre el trámite en inmigración, o simplemente escríbenos con tu profesión y tus años de experiencia.