Conseguir trabajo en Canadá es una labor de equipo entre el empleador y el talento de la persona indicada. En Laborem te contamos cuáles son los dos programas que pueden llevarte a construir una vida de trabajo en el país boreal.
Labour Market Impact Assessment vs International Mobility
Conseguir trabajo en Canadá es una labor de equipo entre las voluntades de un empleador y el talento de el candidato/a en la búsqueda de una oportunidad de trabajo en Canadá.
A pesar de que son muchas las particularidades aplicables a procesos muy específicos, bien se puede decir que el proceso LMIA consta de las siguiente características:
- Proceso más largo
- Implica una mayor participación del empleador
- Enfocado a empleos temporales
- Es abierto a una gran cantidad de países
- Se vincula a empleos que no requieren de un determinado nivel académico
- Tiene un costo superior al IM en materia de tramitología
Por otro lado, el proceso IM consta de las siguientes características globales:
- Se considera un proceso corto, o simplificado
- No requiere publicaciones en medios de comunicación como medio probatorio en el proces
- Está vinculado a la participación específica de ciertos países y ciertos oficios o títulos profesionales/técnicos
- Requiere una participación menor en la tramitología por parte del empleador
- Su costo en materia de tramitología puede representar hasta un 75% inferior al LMIA
Conseguir trabajo en Canadá es una de las mejores maneras de construir tu futuro en Canadá. Ponte en contacto ya con nuestros expertos de vida y trabajo en el país boreal. Envíanos tu CV a jobs@laborem.ca.