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Las cifras de trabajo en Canada 2022 arrojan una suba de más del 7% en sueldos promedio( sin embargo ciertos rubros superaron el 10% de aumento), en algo que amortizaría los crecientes costos de vida de lugares como Vancouver, sin embargo la desocupación sigue alta con cifras que rozan el millón de vacantes no satisfechas de cara a las estadísticas de trabajo en Canada 2023.

En palabras de StatCan relativas al cierre del tercer trimestre de 2022, los sueldos promedio de trabajo en Canadá 2022 arrojaron un incremento de 7.5% para detenerse en $24.20 CAD/hora promedio en comparación directa con el mismo periodo pero de 2021.

Así mismo se habla de un descenso de 3.3% en las posiciones de trabajo sin ocupar, para situarse en las 993,200 vacantes, lo que deja en una cifra imaginaria 1.1 canadienses por cada posición de trabajo disponible.

¿Cuáles salarios crecieron este 2022?

• Mandos medios relacionados a logística, transporte y otras operaciones productivas (+10.8% para establecerse en $41.40 CAD por hora)
• Auxiliares de Servicios Médicos (+10.7% para quedar en $22.45 CAD por hora)
•  Ensamble para manufactura (+10.4% y queda en $20.05 CAD por hora)
• Operación de maquinaria para manufactura  (+10.2% para quedar en $20.02 CAD por hora)

¿Cuáles industrias/rubros presentan más vacantes no satisfechas?

Como es bien sabido el sector médico lidera con unas 150,000 vacantes, en tanto que sería seguida de industrias como hospitalidad y servicio de alimentos (140 mil), construcción (81 mil) y servicios profesionales relativos a ciencias y técnicas (más de 63 mil), lo anterior en cifras de Trabajo en Canada 2022 y de cara a lo que ha de venir en trabajo en Canadá 2023.

¿Cuáles provincias liderarán las vacantes de trabajo en Canada 2023?

Tal parece que en este rubro nada se ha movido mucho, pues de acuerdo con StatCan las vacantes de Trabajo en Canada 2022 siguen colocando a Ontario como líder por mucho, con 364 mil vacantes no satisfechas, seguido de lejos por Quebec (232,400), y en la medalla de bronce de la desocupación aparece British Columbia que casi completa 155,500 vacantes de empleo por cubrir.

¿Qué es lo que se considera como Vacante?

En términos oficiales, una posición de trabajo sin ocupar se da cuando confluyen las siguientes 3 características:

• La vacante realmente existe por parte de un empleador
• La vacante podría ser ocupada por alguien en menos de 30 días
• El empleador ha publicado la vacante en un medio exterior a su organización

Para el gobierno de Canadá trabajos temporales y de tiempo indefinido de la industria agroalimenticia urgen para sofocar el woking shortage que aqueja el mercado de trabajo en el país de la hoja de maple. Hoy Ger Canada te trae al menos 4 actividades urgentísimas de gran prioridad en el job board oficial del gobierno canadiense.

Para mitigar el working shortage en Canada trabajos temporales y abiertos destacan por su nivel de urgencia, y siguen en la mira del servicio de empleo oficial del país de la hoja de Maple. Acá te contamos grosso modo cuáles son los más esperados por la industria agroalimentaria.

1.- Carniceros

No sólo en materia de atención minorista y/o a nivel supermecado, sino también en operaciones industriales de frigoríficos y de empacadoras. Cortar, empaquetar, colocar y estibar productos cárnicos es un “llamado de emergencia”.

2.- Pescadería

Prácticamente la misma historia, desde la atención a nivel mostrador, pasando por la manipulación de productos del mar en plantas de producción, hasta la asistencia a funciones lógísticas de pescados y mariscos.

3.- Faena de granja

Toda suerte de funciones relativas al cuidado de animales de granja es más que bienvenida y más que urgente en Canada trabajos temporales.

4.- Labores de invernadero

Sea la producción directa de productos agrícolas de invernaderos (fresas, berries, pimientos, etc.), o labores de germinación y crecimiento de plántulas, esta actividad también representa una necesidad clara en Canadá.

El working shortage de Canadá no se limita a la industria del agro y la alimentación, (por ejemplo se acentúa bastante en materia de medicina), y es por eso que las perspectivas para 2023 en materia de Canada trabajos temporales y abiertos resuena favorablemente, especialmente con las novedades en torno a los Open Work Permits (OWP) para cónyuges e hijos.

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Unos 100 mil Open Work Permits (OWP) serían otorgados en 2023 a las parejas e hijos mayores de edad de actuales poseedores de un permiso de trabajo Canada abiertos, en un golpe de timón que sorprende y agrada a nuestra comunidad latina en Canadá, tras el anuncio del pasado 2 de diciembre del ministro de migración, Sean Fraser.

Este programa de permiso de trabajo Canadasería aplicado de la siguiente manera en 2023:

• 1.- Parejas de trabajadores foráneos con sueldos más altos (high paid workers) de los programas internacionales de movilidad laboral para Canadá
• 2.- Parejas de trabajadores foráneos en diversas provincias con sueldos menores (lower wage workers)
• 3.- Familiares de trabajadores de labores de agricultura (especialmente para trabajadores de temporada)

Aunque el anuncio recién se hizo público y aún quedan muchos detalles y criterios de elegibilidad sobre quienes podrían ser beneficiados, lo cierto es que ha sido recibido con gran alegría por parte de la comunidad de trabajadores en Canadá.

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Con la actualización del nuevo sistema de códigos Noc 21, resulta muy interesante al momento de buscar trabajos en Canadá, el voltear a ver cuáles son las posiciones de trabajo más urgentes e importantes para Migración Canadá, y encontrar las oportunidades para nuestra Comunidad Latina en Canadá.

Es por eso que hoy en Laborem te contamos 3 estrategias para lograr encontrar buenas opciones en el marco del nuevos sitema TEERs.

1.- Pon atención a las ocupaciones esenciales para Canadá

Primeramente es importante poner un acento en cuáles son las ocupaciones o trabajos que al día de hoy Canadá apunta como pertenecientes a Essential Services, aquí podremos observar cómo los rubros de agricultura y alimentos tienen una gran importancia al buscar trabajos en Canadá.

2.- Identifica las nuevas clasificaciones y sus descripciones

No sólo se trata de un aspecto de mera traducción, sino también de cómo está comprendida una determinada actividad económica y cuáles pueden ser sus interpretaciones para con el currículum de trabajo de quienes acuden a buscar trabajos en Canadá. En el buscador del sistema NOC 21 (TEER) es posible averiguar punto por punto de qué va una determinada Essencial Occupation.

3.- Consulta los tiempos de trámites

Ya sea que se trate de buscar una oportunidad de trabajo desde el exterior o interior de Canadá, es importante tomar en cuenta las opciones que puede llegar a ofrecer un empleador, por ejemplo la alternativa del LMIA. Así como también los tiempos de espera cuando se tramita un permiso de trabajo, y desde cuál país es más tardado o rápido.

En el buscador de la Bolsa de Trabajo oficial de Canadá también se puede avisorar cuáles son los empleadores que podrían aceptar la alternativa de LMIA para quienes están por buscar trabajos en Canadá, también de manera temporal.

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Entre las nuevas 16 ocupaciones comprendidas como viables para Express Entry por el nuevo sistema de códigos de trabajos en Canadá NOC 21 (TEERs), la de Transportista de Carga resulta especialmente atractiva para mitigar el working shortage que pesa sobre Canadá.

Uno de los gremios más beneficiados con el advenimiento del nuevo sistema de codificación de trabajos en Canadá es el sector transportista, que destaca entre las 16 ocupaciones que desde el pasado 16 de Noviembre de 2022 han sido considerados como aplicables a Express Entry.

El gremio transportista ha sido uno de los más castigados por la falta de mano de obra calificada, ya sea por la situación sanitaria global del año 2020 como también por la jubilación de buena parte de sus efectivos. Esta modalidad de trabajos en Canadá reporta hasta 18,000 vacantes por sí misma según cifras de mediados del año 2021.

La inclusión de los truckers, en el umbral válido para Express Entry en la nueva clasificación NOC 21 se antoja más que necesaria par alos trabajos en Canadá, dado que representa un negocio que mueve unos $850 billones (millones de millones en la expresión española) de productos, y cuyos impactos vía working shortage pueden ser verdaderamente devastadores, ya que incluso la industria forestal calcula que la ausencia de trabajadores transportistas calificados atrae un impacto negativo de unos $450 millones de dólares canadienses como parte de la pérdida de productividad que implica.

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Tal como lo venimos contando desde el 27 de Julio, hoy arranca la nueva categorización National Ocuppational Classification (NOC Canada) para definir los empleos en Canadá. Una nomenclatura que cambia ligeramente las condiciones de procesos como Express Entry, así como la migración de trabajo en Canadá relación con tratados bilaterales.

Lo que aparentemente luce como un simple cambio de números por letras entre el antiguo sistema TEER y el novedoso NOC 2021 Canada, tiene un sólo cambio que va más allá de la apariencia en el mundo del Trabajo en Canadá. Y es que la inclusión de los conceptos TEER 2 y 3 en la parcela NOC B, una categoría que impacta los 3 modelos de Express Entry.

16 nuevas ocupaciones ingresarían a participar como aspirantes a Express Entry

Entre los cambios más impactantes en las transición de TEER a NOC, aparecen 16 nuevas actividades económicas que serían elegibles para Express Entry:

• Payroll administrators
• Dental assistants and dental laboratory assistants
• Nurse aides, orderlies, and patient service associates
• Pharmacy technical assistants and pharmacy assistants
• Elementary and secondary school teacher assistants
• Sheriffs and bailiffs
• Correctional service officers
• By-law enforcement and other regulatory officers
• Estheticians, electrologists and related occupations
• Residential and commercial installers and servicers
• Pest controllers and fumigators
• Other repairers and servicers
• Transport truck drivers
• Bus drivers, subway operators and other transit operators
• Heavy equipment operators
• Aircraft assemblers and aircraft assembly inspectors

Sin embargo, en NOC 2021 Canada 3 nuevas labores quedarían fuera de la opción de trabajo en Canadá vía Express Entry :

• Other performers
• Program leaders and instructors in recreation, sport, and fitness
• Tailors, dressmakers, furriers, and milliners

Cambian también los puntos CRS

Las modificaciones que acarrea el nuevo sistema NOC Canada también tienen implicaciones en los puntajes Comprehensive Ranking System (CRS), que pueden alterar el rankeo de los aplicantes a los sorteos Express Entry.

Por el momento lo más importante es echar un vistazo al web site de NOC Canada, para poder revisar la comparativa entre las anteriores clasificaciones y la que desde hoy regirá buena parte de la vida de trabajo en Canadá.

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Las cifras de trabajo de agosto ofrecidas por Statistics Canada marcan que el trabajo en Canadá ofrece unas 152 mil vacantes no ocupadas en torno a las ciencias de la salud y sus labores periféricas. Hoy en Laborem venimos a recordarte que estudiar medicina en Canadá podría ser la jugada maestra de tu futuro en el país de la hoja de maple.

1 millón de vacantes por ocupar / el 15% son de ciencias de la salud

Las cifras de trabajo en Canadá este pasado agosto de 2022 marcan unas 958,500 posiciones de trabajo sin ocupar, de las que se desprenden las arriba mencionadas 152,000.

Alerta en los servicios hospitalarios en Canadá demanda más profesionales de la salud para trabajo en Canadá.

La falta de profesionales de la salud en Canadá ha impactado la accesibilidad a servicios, además el agravante de que al menos un 21% de la población económicamente activa en Canadá supera los 55 años de edad, y están al borde de la jubilación.

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En un ejercicio entre el Ministerio de Migración Canadá (IRCC) y el portal INC, en Laborem actualizamos los tiempos actuales que demoran algunos de los procesos migratorios más populares entre nuestra comunidad latina en Canadá.

Los migrantes saben ser pacientes y perseverantes, es por eso que ante el sueño canadiense es preciso mirar los tiempos que demora cada uno de los trámites más populares en Migración Canadá al cierre de 2023, y aquí están los tiempos y estatus:

Economic Class

Es decir, procesos puramente enfocados en vida profesional y Migración Canadá.

• Canadian Experience Class (CEC) 19 meses de espera y creciendo, ya que recientemente se calcula que la espera aumentó 2 meses al arranque de noviembre de 2022
• Federal Skilled Worker (FSWP) 27 meses de espera (+ 1 mes al arranque de noviembre 2022)
• Federal Skilled Trades Program (FSTP): 49 meses (+ 2 meses al comenzar noviembre 2022)
• Provincial Nominee Program (PNP) por Express Entry 14 meses (-1 mes al arranque de noviembre 2022)
• Non-Express Entry PNP: 22 meses (- 1 mes al inicio de noviembre 2022)

Residentes Temporales

El grueso de muchos de los servicios de la migración latina hacia Canada Migración.

• Visitor extension (Visitor record): 203 días online y 175 en formato papel (-7 días en trámite tradicional calculado al arranque de noviembre 2022)
• Study permit Canada: 13 semanas fuera de Canadá, y 4 semanas dentro de Canadá
• Study permit extension: 80 días online y 71 días en formato papel (- 3 días en trámite tipo tradicional al arranque de noviembre 2022)
• Work Permit Canada dentro de Canadá 169 días online y 84 días tipo papel (-2 días en formato papel al arranque de noviembre 2022)
• Work Permit Canada fuera de Canadá: Variable dependiendo el país de origen
• Electronic Travel Authorization (eTA) 5 minutos

Family Sponsorship

El sueño canadiense en su formato familiar tarda lo siguiente ante Migración Canadá

• Auspiciar al cónyuge o equivalente desde fuera de Canadá: 20 meses (-3 meses calculado al arranque de noviembre 2022)
• Auspiciar al cónyuge o equivalente desde dentro de Canadá: 14 meses
• Programa PGP para padres y abuelos de residentes permanentes: 37 meses

Serenidad y Paciencia

Migración Canadá sigue enfrentando un backlog migratorio histórico con lo mejor que tiene a nivel procesamiento, por lo tanto todo proceso novedoso, de difícil definición o de gran volúmen puede llegar a variar en el tiempo y dependiendo de cada caso.

Hoy como siempre nuestros expertos en migración Canadá están a tu disposición. Escríbenos ya a info@laborem.ca y construyamos juntos tu futuro en Canadá.

El working shortage en Canadá no cesa, y es por eso mismo que hoy en Laborem te traemos las 10 mejores vacantes que puedes ocupar para trabajar en Canadá este 2023, aprovechando el “bug” de la necesidad de mano de obra calificada en el país de la hoja de maple.

Tal parece que Canadá no se termina por dar abasto con satisfacer la necesidad de mano de obra en muchas posiciones de alta prioridad en distintas industrias, de tal suerte que de cara al ciclo 2023-2025, y de acuerdo con la política del actual Ministerio de Migración de Canadá (IRCC), seguirá siendo de gran importancia la llegada de inmigración calificada y de gran aporte a todos los ámbitos de la vida en Canadá. Incluso se calcula que este 2022 estarían llegando más de 430 mil nuevos inmigrantes para trabajar en Canadá y aporta en muchos otros ámbitos.

Los 10 más buscados

Para trabajar en Canadá el camino más corto es mirar cuál es la necesidad más grande, y la respuesta está en el top 10 de empleos más necesitados, tanto para residentes permanente y ciudadanos como para poseedores de permisos de trabajo y residentes temporales:

1.- Enfermería

2.- Asistentes de enfemería

3.- Famacólogos

4.- Veterinarios

5.- Desarrolladores web

6.- Ingenieros eléctricos

7.- Electricistas

8.- Contadores

9.- Choferes de Transporte de Carga

10.- Soldadores.

Hoy como siempre, nuestros profesionales en vida y trabajo en Canadá te esperan para construir juntos tu camino migratorio en el país boreal. Escríbenos ya a info@laborem.ca

La tendencia es clara. El Ministerio de Migración de Canadá (IRCC) está decidido a optimizar el proceso Spousal Sponsorship Canada de cara al 2023. Y no sólo este trámite dejará de ser exclusivo vía online y dejará el formato papel, sino que muchos otros procedimientos migratorios observarán también esta medida para poder ayudar a combatir el backlog migratorio.

Independientemente de la ubicación geográfica del aplicante principal de un Spousal Sponsorship Canada, la transición a un formato 100% digital es un hecho que se está consumando en este y otros procesos migratorios.

No obstante los requisitos fundamentales del Spousal Sponsorship Canada permanecen:

• El aplicante principal deberá tener 18 años o más
• Además ser ciudadano canadiense, residente permanente o status equivalente
• Deberá vivir en Canadá o manifestar la intensión de regresar a vivir en Canadá
• No deberá ser beneficiario de ninguna clase de asistencia social gubernamental
• Demostrar la capacidad económica para mantener a la pareja a ser auspiciada, así como en su caso los hijos o dependientes económicos que se vean implicados en el proceso.
• Demostrar el potencial financiero necesario por la vía de estados bancarios
• Dejar en claro que la pareja no será depositaria de asistencia social gubernamental en Canadá
• Así mismo, la pareja beneficiada por el Spousal Sponsorship Canada deberá ser igual o mayor a 18 años de edad.

Otros de los procesos que también comenzarán a ser exclusivamente online, al igual que el Spousal Sponsorship Canada son por ejemplo:

• Provincial Nominee Program (no Express Entry),
• Quebec Selected Skilled Workers,
• Sponsoring a dependent child,
• Sponsoring an elegible relative,
• Sponsoring an orphaned sibling, niece/ nephew/ grandchild
• Adopting a child through immigration process
• Rural and Northern Immigration Pilot.

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